已签署离职补偿协议后未履行怎么办？

在实践中，常常出现企业因为经营不善等原因，与劳动者协商解除劳动合同后签署补偿协议，约定清楚了补偿金及履行时间，但到期后往往用人单位并未依约履行。

面对这种情况，劳动者往往面临在仲裁还是起诉间选择的问题，对此都江堰吴律师13088289315予以解答：

法律规定，劳动争议纠纷采用仲裁前置的方式。无论是劳动者还是公司都需要先通过劳动仲裁程序，才能到法院起诉。双方的离职协议约定清楚了工资支付、经济补偿或赔偿金、离职时间甚至有些协议还就双方争议解决方式等进行了约定。虽然双方的协议内容已经约定清楚，但是不能排除协议的内容在法律上还有存在争议。

在实践中仅有用人单位出具“工资欠条”的情形才能越过劳动仲裁直接向人民法院提起民事诉讼。

所以签了离职协议后公司不付钱，还是需要经过劳动仲裁前置程序解决。

作者 吴律师
联系电话 13088289315
业务领域 成都都江堰范围内的人身损害赔偿、交通事故理赔、工伤理赔等民事纠纷，专注民事，专注民生