对工伤认定不服怎么办？

在实践中，常常遇到企业对《认定工伤决定书》不服，或劳动者对《不予认定工伤决定书》不服的情况。如何有效维护自身权益？都江堰吴律师 13088289315 予以解答：

无论是劳动者对《不予认定工伤决定书》不服，认为自己的情况应当构成工伤，还是企业方对《认定工伤决定书》不服，认为劳动者的伤情不构成或不属于工伤，都可以采取以下步骤维护自身权益：

一、可自收到决定书之日起 60 日内，向该人社部门的本级人民政府或其上一级主管部门申请行政复议。
二、对复议结果不服，或者不经过复议直接起诉：

1. 经复议后起诉：在收到复议决定书之日起 15 日内向法院起诉；
2. 直接起诉：在收到工伤认定决定书之日起 6 个月内直接向法院起诉。
   三、缘起：今日，都江堰吴律师 13088289315 在公益值班中，有一位企业代表前来咨询。自述该单位一名员工经人社部门认定为工伤，不久公司得到消息，该员工系在为其他单位干私活中受伤。如认定为工伤，将让企业莫名承担一笔不菲的费用。吴律师了解到情况后，建议企业方收集好相关证据，在收到决定书之日起 60 日时限内向本级人民政府或其上一级主管部门申请行政复议，或向人民法院提起诉讼。

作者：吴律师
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